Aos 40 anos, Cibele Andréa Tessari dedica 22 deles à TI, em projetos, suporte e desenvolvimento, em empresas como Construtora Andrade Gutierrez, IOB, Perdigão, Vésper, Cargill e Banco Sudameris. Conduziu projetos de infraestrutura, desenvolvimento de sistemas e implementação de pacotes no Brasil e em subsidiárias da América Latina. Tem mestrado em engenharia elétrica com ênfase em ciência da computação.
Características que um líder de TI precisa
Deve atuar e se envolver na cultura para que seja possível trabalhar de acordo com as necessidades do negócio.
Principal projeto realizado em 2008
Projetos de reestruturação (aumento dos porcentuais de SLA e redução de custos) dos serviços de telecomunicações (dados, imagem e voz), de armazenamento de informações e do service desk.
Desafio da TI para 2009
Seguindo a diretriz de fazer a tecnologia trabalhar a favor do negócio, estamos adotando medidas para trazer benefícios tanto para a empresa quanto para o cliente final. Entre elas, a terceirização do serviço de impressão.
Principal lição aprendida
Acreditar que com metodologia, controle, gestão de pessoas e foco no negócio da empresa é possível crescer e tornar-se um profissional de TI qualificado.
Arrependimento
Não tenho arrependimentos, pois graças a Deus, ao meu esforço e por trabalhar com profissionais altamente qualificados consegui atingir as metas estabelecidas há 22 anos quando iniciei minhas atividades em TI.
O que mudou no perfil do líder de TI
O profissional que antes tinha de conhecer apenas tecnicamente a TI, há tempos, precisa conduzir a TI como negócio. Essa é a grande mudança que eu vejo.
Hobby
Muitos...mas o que mais eu gosto de fazer atualmente, além de estudar, é de andar de bicicleta.
Livro que mais gostou
A Bíblia.
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